根据谈判理论，评价标准的不同，商务谈判可分为（）

A、 国内谈判和国际谈判

B、 一对一谈判，小组谈判和大型谈判

C、 主座，客座和主客座轮流谈判

D、 输赢式谈判和双赢式谈判

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  • [单项选择题]商务谈判过程中（）是商务谈判的实质性阶段。
    A.摸底阶段
    B.报价阶段
    C.磋商阶段
    D.开局阶段
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  • 农村中小金融机构进行商务谈判时，法律工作者在商务谈判中应注意（）

    A、免不知变通，生搬硬套法律知识

    B、避免使用太多的专业术语

    C、避免毫无准备，仓促上阵

    D、避免在商务谈判前与业务人员充分沟通

    E、避免了解谈判项目的背景信息

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  • 在某种谈判策略中应当削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步，这一谈判策略是（　　）。

    A、势均商务谈判策略

    B、优势商务谈判策略

    C、劣势商务谈判策略

    D、动态商务谈判策略

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  • 商务谈判的基本要素（）。

    A、商务谈判的主体

    B、商务谈判的客体

    C、谈判的透明度

    D、谈判的正规程度

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  • 下列关于涉外商务谈判论述正确的是（）

    A、涉外商务谈判在国家商务活动中占据比例很小

    B、涉外商务谈判在国家商务活动中地位不重要

    C、涉外商务谈判在国家商务活动中占据相当的比重，而且具有相当重要的地位

    D、涉外商务谈判与国家商务活动无关

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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