确定教育目的的根本依据是()

A、制定者的人性假设

B、制定者的政治意图

C、特定的社会政治,经济,文化背景

D、受教育者的发展要求

相关专题: 制定者   受教育者  

查看答案

相关问题推荐

  • 【单选题】中央政府部门规章的制定者是()。

    A.全国人大

    B.全国人大常委会

    C.国务院

    D.国务院下属的各部门

    查看答案
  • 构成教育活动必不可少的基本要素是(  )。


    A.教育者、受教育者、教育影响B.教育者、受教育者、教育物资C.教育者、受教育者、教育物质D.教育者、受教育者、教育手段
    查看答案
  • 下列关于财政政策的说法,正确的有()。
    A.财政政策是国家宏观经济调控的政策B.财政政策的制定者和货币政策的制定者相同C.国债是财政政策的手段之一D.财政政策包括财政收入政策和财政支出政策
    查看答案
  • 卫生技术的安全性评价中,某项技术可以被认为是“安全”的,其含义是指()

    A、绝对有效的技术

    B、绝对安全的技术

    C、使用某技术的风险可以被病人接受

    D、使用某技术的风险可以被病人、医生、社会及卫生政策制定者接受

    E、使用某技术的风险可以被卫生政策制定者接受

    查看答案
  • 制定项目管理目标时,需要具备的条件有()。 A:相关的技术基础和管理条件B:明确项目目标制定者的责任C:统一的具体目标D:区分项目管理目标的制定者和实现目标的执行者E:项目范围管理中的项目许可证、工作任务书和工作分解结构
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案