依据丙酸氟替卡松的结构和制剂的特点,对患者咨询问题的科学解释是()。

A、丙酸氟替卡松没有糖皮质激素样作用

B、丙酸氟替卡松气雾剂中有拮抗激素作用的药物,能避免产生全身性糖皮质激素副作用

C、丙酸氟替卡松体内不发生代谢,用药后很快从尿中排除,能避免产生全身性糖皮质激素副作用

D、丙酸氟替卡松结构中16位甲基易氧化,失去活性,能避免产生全身性糖皮质激素副作用

E、丙酸氟替卡松结构中17位β羧酸酯具有活性,在体内水解产生的β羧酸失去活性,能避免产生全身性糖皮质激素作用

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  • 癫痫持续状态最常见的发病类型是()。

    A、惊厥性全身性癫痫持续状态

    B、非惊厥性全身性癫痫持续状态

    C、单纯部分性发作持续状态

    D、复杂部分性发作持续状态

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  • 关于药物的副作用叙述不正确的是()

    A、在服药过程中遇到一些弱的副作用,此时停药是最重要的

    B、有些药物的副作用是预料之中的,也是不可避免的

    C、药物有时具有某些人们不需要的作用,这些不需要的作用被称为副作用

    D、药物的副作用大体上可分两大类一类具有明显症状;一类需经化验才能检测出

    E、意料之外的药物副作用往往是由不同个体对药物的特异性反应而产生的

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  • 根据能力转移理论的概念,把能量引起的伤害分为两类,其中,第一类伤害是指()。

    A、由于以下了局部或全身性的能量引起的伤,如冻伤等

    B、不正常的或不希望的能量释放改造的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等

    C、由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身的伤害,如物体打击伤害等

    D、由于接触的能力不能被屏蔽导致局部或全身性的伤害,如触电伤害等

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  • 引起多发性神经病的病因为()

    A、都是全身性的

    B、都是局部性的

    C、不完全是全身性的

    D、不完全是局部性的

    E、可为全身性的,也可为局部性的

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  • 根据能量转移理论的概念,把能量引起的伤害分为两类。其中,第一类伤害是指()。

    A.由于影响了局部或全身性能量引起的伤,如冻伤等

    B.不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等

    C.由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身的伤害,如物体打击伤害等

    D.由于接触的能量不能被屏蔽导致局部或全身性的伤害.如触电伤害等

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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