工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

A、与岗位任职者进行沟通

B、收集整理相关信息

C、信息的确认

D、与岗位任职者的上级进行沟通

E、工作小组培训

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    A.因为任职者有能力获得高绩效，所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力。

    B.因为任职者不容易提高能力，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者的能力。

    C.因为任职者之间的绩效差异大，所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者努力工作。

    D因为任职者的晋升机会小，所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力。

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  • 下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。

    A.工作分析的成果文件主要是工作描述

    B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

    C.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

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