一个组织通常划分为如下层次()

A、主管层、执行层和作业层

B、经营决策层、执行管理层和监督作业层

C、经营管理层、外部管理层和核心管理层

D、经营决策层、监督作业层和执行管理层

E、上层、中层和基层

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  • 【判断题】非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层志愿者两种。()
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  • 如果管理层编制财务报表时利用了管理层专家的工作,下列()情况很可能提高注册会计师利用专家的工作的必要性。
    A、管理层的专家受雇于被审计单位
    B、管理层对专家的工作施加较高程度的影响
    C、管理层的专家的胜任能力和专业素质很高
    D、管理层的专家受技术标准的约束
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  • 管理层次按照从上到下的顺序排列应该是()。

    A.决策层—协调层—操作层—执行层

    B.决策层—执行层—协调层—操作层

    C.决策层—协调层—执行层—操作层

    D.协调层—决策层—执行层—操作层

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  • 以下关于基金管理人管理层的合规责任,叙述错误的是()。

    • A管理层应当维护公司的统一性和完整性

    • B管理层有权直接指导投资、研究和交易等业务

    • C管理层应当熟悉相关法律

    • D管理层应当公平对待所有股东

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  • 项目生产成本的控制中心是( )。
    A.高级管理层
    B.项目管理层
    C.控股管理层
    D.企业管理层
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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