比较设定目标和计划的各种方法?

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  • 社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。

    A、对

    B、错

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  • 组织结构的部门化,最简单的形式就是人数部门化,最为典型的特例是()。

    A、大学的班、专业、系

    B、军队中的班、排、连

    C、小学的班级、年级

    D、工厂的班组、工段、车间

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  • ()将管理者分为人机角色、信息角色和决策角色。

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  • 下面说法正确的一项是()

    A、组织结构的本质是以人为重

    B、组织结构的核心内容是权责利关系的划分

    C、组织结构设计的出发点不是目标

    D、组织结构的要点是分工协作

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  • 领导职能是管理职能中的首要职能

    A、对

    B、错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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