薪酬的公平性可以分为三个层次()
A、总体公平性
B、外部公平性
C、内部公平性
D、个人公平性
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。
A、内部公平性
C、行业公平性
D、地区公平性
关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A个人公平性
B外部公平性
C内部公平性
D外部竞争性
A外部公平性
B内部公平性
C个人公平性
D市场公平性