“爨”的意义:许子以釜甑爨,以铁耕乎()

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  • 下列指标中,不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。

    A、生产的数量

    B、地区的净人口流入

    C、缺勤率

    D、工作满意度

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  • 笛闸边剧升杀.国际生产折中理论的提出者是罐沉异轨重(用衔旁层八今丙霉)

    A、邓宁

    B、李普西

    C、范纳

    D、巴克利

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  • 新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。

    A、对

    B、错

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  • 以下哪些是主要的经济区域化组织()。

    A、欧盟

    B、北美自由贸易区

    C、经合组织

    D、亚太经济合作组织

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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