发生砂桥卡钻的原因不可能是()。

A、钻井液中絮凝剂过量

B、钻井液排量太大

C、井内钻井液长期静止

D、井壁坍塌

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  • [单选]钻井液录井是通过纪录钻井过程中()的变化来研究地层及其含油气情况的工作过程。
    A.钻时
    B.钻速
    C.钻井液性能
    D.钻井液颜色
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  • 坍塌卡钻后,尚能小排量循环时,要严格控制钻井液进出口流量的基本平衡,待循环稳定后,逐渐(),然后逐渐提高排量争取把岩块带到地面。

    A、提高钻井液的粘度和切力

    B、降低钻井液的粘度和切力

    C、提高钻井液的粘度降低钻井液的切力

    D、提高钻井液的切力降低钻井液的粘度

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  • 在油气层(目的层)钻井作业过程中,泥浆工坐岗观察()。

    A、钻井液出口流量变化;

    B、钻井液出口温度变化;

    C、钻井液循环罐液面变化;

    D、钻井液循环罐氯离子变化;

    E、钻井液性能变化。

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  • 增加分散介质的黏度

    A、助悬剂

    B、润湿剂

    C、絮凝剂

    D、反絮凝剂

    E、抗氧剂

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  • 喷射钻井对钻井液性能的要求,以下说法错误的是()。

    A.钻井液具有低粘度、低虑失、低密度适当的静切力和PH值

    B.钻井液具有良好的剪切稀释特性

    C.钻井液在环形空间呈紊流

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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