企业价值观包括丰富的内涵,具体包括三个层次:()。

A、员工个人价值观

B、群体价值观

C、企业整体价值观

D、内在价值观

E、外在价值观

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  • 自然价值观宏观分为两种:()。

    A.人类中心主义自然价值观和非人类中心自然价值观

    B.经济中心价值观和非经济中心价值观

    C.个人利益价值观和集体利益价值观

    D.乐观主义和悲观主义价值观

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  • 企业价值观包括丰富的内涵,具体包括三个层次:()。

    A、员工个人价值观

    B、群体价值观

    C、企业整体价值观

    D、内在价值观

    E、外在价值观

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  • 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。

    A.最大利润价值观

    B.社会责任价值观

    C.育人价值观

    D.企业社会互利价值观

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  • 下列有关共同价值观的说法,错误的是()

    A.共同价值观是指组织成员分享着同一价值观

    B.共同价值观只是某一种组织文化的基础和核心

    C.共同价值观是衡量事物优劣的标准

    D.共同价值观仅仅是组织经营管理者的最高追求

    E.共同价值观对于组织的发展具有指导意义

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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