人工流产综合征反应发生的主要原因是(  )。

A、受术者精神过度紧张

B、受术者有心脏病

C、术中出血过多

D、术中对宫颈和子宫的刺激引起迷走神经反射所致

E、手术吸宫不全

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  • 杨女士,28岁。已育一子,现停经52天,医生诊断为"早孕",准备进行"人工流产加放置宫内节育器"术。哪项不属于术中巡回护士的配合工作A、做好心理护理,以安定情绪

    B、协助麻醉师添加麻药

    C、供应受术者需要的物品

    D、将吸管接于负压吸引器上

    E、观察受术者情况

    人流加放置金属节育器后,护士告知受术者无异常情况下,一般带铜节育器可放置的时间是A、1~4年

    B、5~8年

    C、9~11年

    D、12~14年

    E、15~20年

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  • 受术者发生人工流产综合反应的症状时,首选的护理措施是

    A.帮助病人改变体位

    B.肌肉注射阿托品0.5mg

    C.安慰受术者

    D.注意保温

    E.配合医生尽快结束手术

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  • 有关手术流产术后病人的护理,正确的是

    A.嘱受术者保持外阴清洁,禁止性生活及盆浴1个月

    B.受术者术后应在观察室卧床休息1小时

    C.注意观察腹痛及阴道流血情况

    D.遵医嘱给予药物治疗

    E.指导受术者采用安全可靠的避孕措施

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  • 有关输卵管结扎术后护理,正确的是

    A.受术者卧床24小时后可恢复正常活动,促进恢复

    B.督促受术者术后及早排尿

    C.注意观察有无腹痛、内出血或脏器损伤征象

    D.除硬膜外麻醉外,不需禁食

    E.禁止性生活1个月

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  • 影响催眠感受性的因素不包括()

    A、受术者的年龄

    B、催眠师的年龄

    C、受术者的精神状态

    D、催眠的环境

    E、催眠的言语

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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