影响催眠感受性的因素不包括()

A、受术者的年龄

B、催眠师的年龄

C、受术者的精神状态

D、催眠的环境

E、催眠的言语

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  • 受术者发生人工流产综合征时,首选的处理措施是()

    A、帮助病人改变体位

    B、肌内注射阿托品

    C、安慰受术者

    D、注意保温

    E、停止手术操作

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  • 有关判断输精管穿刺成功的客观指标,不正确的是

    A、突然推注精囊灌注药液,术者指间有输精管突然膨胀、变硬和压力增高之冲动感

    B、继续注入药液受术者不出现尿意,局部不肿胀

    C、向输精管盲腔加压注气,活塞自动退回原刻度

    D、若气体注入精囊端精道内,受术者有强烈尿意,针尖周围无皮下积气

    E、术后尿液呈棕色

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  • 实施催眠前()

    A、对于自愿接受催眠者可以直接进行催眠,对被动接受催眠者需要加以解释

    B、对于过去曾经有过催眠经验的受术者无需进行催眠感受性测试

    C、需要先建立良好的医患关系再进行催眠治疗

    D、催眠师不可以表达出对催眠没有信心

    E、对于低龄受术者,出于保护目的,催眠师可以在未征得受术者同意前提下告诉家长相关催眠内容

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  • 杨女士,28岁。已育一子,现停经52天,医生诊断为"早孕",准备进行"人工流产加放置宫内节育器"术。哪项不属于术中巡回护士的配合工作A、做好心理护理,以安定情绪

    B、协助麻醉师添加麻药

    C、供应受术者需要的物品

    D、将吸管接于负压吸引器上

    E、观察受术者情况

    人流加放置金属节育器后,护士告知受术者无异常情况下,一般带铜节育器可放置的时间是A、1~4年

    B、5~8年

    C、9~11年

    D、12~14年

    E、15~20年

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  • 下列哪项是发生人流综合征的主要原因()

    A、受术者高度精神紧张

    B、受术者患有心脏病

    C、人流中出血过多

    D、人流术中对子宫或宫颈局部刺激引起迷走神经反应

    E、手术吸宫不全

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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