()有权取消有严重不公平或冒犯行为运动员的比赛资格。

A、只有裁判长

B、裁判员和助理裁判

C、裁判员或助理裁判员

D、裁判员和裁判长

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  • 助理裁判员在进场协助管理人墙距离后,比赛何时才能重新开始?()

    A、助理裁判员回到边线即可

    B、助理裁判员回到正确位置

    C、裁判员鸣哨

    D、B和C的答案正确

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  • 一场乒乓球比赛中,对违反场外指导或行为等规定者采取行动由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员或副裁判员

    C、裁判长

    D、裁判员

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  • 对于持球、连击的判罚只有()有权鸣哨,其他裁判员无权。

    A、第一裁判员

    B、第二裁判员

    C、纪录裁判员

    D、司线员

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  • 一名观众鸣哨,在本方罚球区内的防守队员以为是裁判员吹停了比赛,用手持球。裁判员应该如何判罚?()

    A、裁判员应停止比赛,然后以坠球恢复比赛

    B、裁判员应停止比赛,然后以罚球点球或者直接任意球恢复比赛

    C、裁判员允许比赛继续

    D、以上答案都不正确

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  • 一场乒乓球比赛中,决定每一回合得1分或重发球由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员

    C、裁判员或副裁判员

    D、裁判长

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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