请简述用超过保质期的食品原料生产食品、食品添加剂,以及生产经营虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂等行为应接受的处罚有哪些?

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  • 下列各项对商品保质期管理理解正确的一项是(  )。

    A、食品、化工及药品、零售行业基本都实行先到先出,而大部分实行先到期先出

    B、仓库管理中,特别是设有拣货位的仓库,在补货时,需要将补货放于原有库存的上面

    C、企业要制定相应的收货保质期标准,标准要留出商品保存、卖出及顾客使用保留时间的相应时间长度

    D、信息系统应当设有保质期管理报表,当某一商品的保质期在预警时限后,将该商品提报到相关部门进行处理,以免造成损失

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  • 请简述生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂,用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂,或者经营上述食品食品添加剂,应接受的处罚有哪些?

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  • [单项选择题]根据《产品质量法》的有关规定,某食品生产厂生产饮料时,应当在饮料瓶显著位置清晰地标明下列选项中的哪一个()。
    A.生产日期
    B.保质期
    C.生产日期、保质期、失效日期
    D.生产日期和保质期或失效日期
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  • 保质期不是判断食品是否变质的唯一标准,可能由于存放方式、环境变化等引起过早变质,所以食品应在保质期内尽早食用。()判断对错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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