怠速不稳的原因是()

A、真空助力器损坏

B、怠速马达卡住

C、油压调节器真空管断裂

D、ABC

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  • 当制动踏板被踩下时,制动系统通过什么顺序传递力量?() 

    A、制动踏板 — 制动总泵 — 制动器管路 — 制动助力器 — 制动片

    B、制动踏板 —制动助力器— 制动总泵 — 制动器管路 — 制动片

    C、制动踏板 — 制动总泵 —制动助力器— 制动器管路 — 制动片

    D、制动踏板 — 制动器管路 —制动助力器— 制动总泵 — 制动片

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  • 采用电学放大原理的()出现于20世纪初。

    • A.真空管助听器
    • B.炭精助听器
    • C.真空电子管助听器
    • D.电子管助听器
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  • 维修技工甲说:在拆卸真空助力器之前,应该把所有会遮挡住助力器的软管、导线和其它零部件都移开。维修技工乙说:在拆卸真空助力器之前,应该把没有足够移动余量的管道都拆开。他们哪位是正确的?

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  • 动力制动真空助力器检查单向阀故障或动力制动助力器内部粘连,造成()。

    A、制动不灵

    B、制动拖滞

    C、踏板变硬

    D、制动跑偏

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  • 采用真空助力的行车制动系,当真空助力器失效后,制动系统不能保持规定的应急制动性能()。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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