成文法与习惯法都是社会规范,都发挥着对人们行为的调整功能,但是两者存在着诸多的本质区别,主要表现在以下哪些方面?()

A、成文法依法律程序公布,习惯法则不然

B、成文法的内容比较明确,习惯法则不然

C、成文法的表现形式固定,习惯法则不然

D、成文法由国家机关制定,习惯法则不然

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  • 普通法法系国家的法典主要是()。

    A:成文法的汇编

    B:不成文法的汇编

    C:判例法的规范化

    D:成文法的整理

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  • 我国历史上第一次正式公布成文法是以下哪一项活动()
    A.邓析铸“竹刑”
    B.晋国铸刑鼎
    C.成文法之争
    D.郑国铸刑鼎
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  • 成文法与习惯法都是社会规范,都发挥着对人们行为的调整功能,但是两者存在着诸多的本质区别,主要表现在以下哪些方面?()

    A、成文法依法律程序公布,习惯法则不然

    B、成文法的内容比较明确,习惯法则不然

    C、成文法的表现形式固定,习惯法则不然

    D、成文法由国家机关制定,习惯法则不然

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  • 如果以法律是否以文字形式来表达自己作为划分成文法和不成文法的标准,那么制定法属于成文法,判例法属于不成文法。()

    A、对

    B、错

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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