一名队员选择快发任意球,此时对方在9.15米之内将球截获,裁判员应该如何判罚?()

A、重发该任意球并且以延误比赛重新开始为由警告该名队员

B、允许比赛继续

C、对方以发任意球时,不退出规定的距离为由被警告并且重发该任意球

D、允许比赛继续并且在比赛停止的情况下警告该名队员

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    A、以间接任意球恢复比赛

    B、以直接任意球恢复比赛

    C、以任意球、点球或者坠球恢复比赛

    D、以坠球恢复比赛

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  • 一场乒乓球比赛中,根据规定的程序报分由()负责。

    A、裁判员和副裁判员

    B、裁判员或副裁判员

    C、裁判员

    D、裁判长

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  • 任意球分为直接任意球和间接任意球。

    A、对

    B、错

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  • 助理裁判员的越位旗示是:()

    A.上举旗,裁判员鸣哨后,再指向罚球点

    B.上举旗晃动,裁判员鸣哨后,指向越位地点。

    C.上举旗,裁判员鸣哨后,指向越位地点

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  • 一队员在越位位置回接球的同时用过分的力量对对方队员肘击犯规如何判罚?()

    A、判罚直接任意球,将该队员罚令出场

    B、判罚间接任意球,将该队员罚令出场

    C、如果裁判员认为队员同时犯有两种犯规,判罚直接任意球,红牌罚令该队员出场

    D、以上答案都不正确

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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