巴黎公社存在期间,其内部有两个不同的派别,一是多数派,一是少数派。其中少数派大都是由()组成。

A、布朗基主义者

B、蒲鲁东主义者

C、新雅各宾派

D、无党派人士

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  • 巴黎公社存在期间,其内部有两个不同的派别,一是多数派,一是少数派。其中少数派大都是由()组成。

    A、布朗基主义者

    B、蒲鲁东主义者

    C、新雅各宾派

    D、无党派人士

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  • 思想观念的价值,在竞争中才会彰显,在实践中才能显现。“我不同意你的看法,但我誓死捍卫你说话的权利”,这是一种胸怀,更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论方式,“不同即敌对”的思维模式,本质上都是狭隘虚弱的表现,无助于和谐社会的构建。全社会都应该以包容的心态对待“异质思维”,尤其是执掌权柄者。以下除了哪项外均能支持上述论证?


    A.“和实生物,同则不继”的中国优秀传统文化思想理应在当今社会中得到体现。B.让人说话天不会塌下来,科学是在不断颠覆或改进“正统观念”的过程中前进的。C.如果社会成员的思想和情绪得不到适当的表达和宣泄,那么就容易产生各种极端行为。D.每个人甚至是当今的执掌权柄者,都有可能在某一天成为异质思维者,成为少数派。E.个别的异质思维者是偏执狂,其言行近乎疯子,理应受到严格管制。
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  • (多选题)头脑风暴法的缺点和弊端有()。

    A受心理因素影响较大

    B受心理因素影响较小

    C易屈服于权威或大多数人的意见

    D对预测的价值较低

    E易忽视少数派的意见

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  • 头脑风暴法的缺点和弊端有()。

    A、受心理因素影响较大

    B、受心理因素影响较小

    C、易屈服于权威或大多数人的意见

    D、对预测的价值较低

    E、易忽视少数派的意见

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  • 关于托克维尔的民主思想说法错误的是()。

    A、三权分立也不能完全维护社会正义

    B、认为民主制度的假设前提是多数派总是对的

    C、少数派在民主中无法保障自己的自由

    D、民主制度有利于遏制中央集权

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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