A平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
B平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
C取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
D平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
A、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B、向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D、向劳动者支付1年的工资
就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）
A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我实现的功能
C、劳动者自我发展的功能
D、劳动者服务社会的功能
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A、最长劳动时间标准
B、基本劳动时间标准
C、最低社会保障
D、最低工资标准
A.平等就业权
B.报酬请求权
C.自主择业权
D.休息休假权
