根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

A、激励力量=效价×期望值

B、激励力量=效价÷期望值

C、激励力量=效价+期望值

D、激励力量=效价−期望值

相关专题： 期望值  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 计算风险汇聚前后每个人的期望损失和损失标准差，可以发现，风险不相关时，风险汇聚对平均损失的期望值和标准差的影响为（）。

    A

    期望值不变，标准差下降

    B

    期望值不变，标准差不变

    C

    期望值下降，标准差下降

    D

    期望值上升，标准差不变

    查看答案

  • 下列期望公式正确的是（）。

    A、激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）

    B、激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）

    C、激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）

    D、激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）

    查看答案
  • 作为价值工程活动的重点对象选择应该是()。

    A.功能价值高改善期望值大的功能

    B.功能价值低改善期望值大的功能

    C.功能价值高改善期望值小的功能

    D.功能价值低改善期望值小的功能

    查看答案

  • 关于用期望值判断投资方案优劣的说法，正确的是( )。（2014年试题）

    • A期望值不同、标准差小的方案为优

    • B期望值相同、标准差大的方案为优

    • C标准差相同、期望值小的方案为优

    • D期望值同、标准差系数小的方案为优

    查看答案

  • 描述总体集中情况的统计指标称为（）

    A、总体平均数

    B、期望值

    C、总体平均数或期望值

    D、总体期望值

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案