中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()

A、家长制的影响

B、组织活动的非理性和缺乏效率

C、对组织与领导行为缺乏有效的监督

D、公私不分明

E、组织活动中人格化倾向

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  • 环境对组织决策的影响是不言而喻的,这种影响是指()。
    A.环境文化、环境特点对组织活动选择的影响B.文化氛围对组织活动选择的影响


    A、对环境的习惯反应模式也影响组织活动的选择B、C、D、C
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  • 可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制,在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是()

    A、直接指挥

    B、间接指挥

    C、命令式指挥

    D、指导式指挥

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  • 日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。

    A、PW型

    B、pm型

    C、P型

    D、M型

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  • 参与者构建和决定了组织的结构,其作用包括(  )。

    A、维持组织运行的必要手段

    B、促使组织活动的顺利进行

    C、保证组织的持续性

    D、为组织带来创新和改革

    E、维护组织活动统一性的工具

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  • [单项选择题]管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断进行的协调活动。管理的对象是()。
    A.组织目标和组织活动
    B.组织战略和组织资源
    C.组织资源和组织活动
    D.组织目标和组织资源
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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