调整性法律规范包括（）。

A、义务性法律规范

B、禁止性法律规范

C、授权性法律规范

D、原则性法律规范

相关专题： 法律规范   义务性   禁止性   原则性  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列关于法律规范与法律关系的表述，能够成立的是()。(2011年单选14)

    A．法律规范是法律关系的前提

    B．法律规范是法律关系的结果

    C．法律关系是法律规范的基础

    D．法律关系是法律规范的根据

    查看答案
  • 关于法律规范。下列表述正确的有（）。
    A.法律规范是法律构成的基本单位
    B.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性
    C.法律条文是法律规范的表现形式，规范性法律文件是法律规范的载体
    D.一项法律规范的内容仅表现在一个法律条文里
    查看答案

  • 法的形式的含义包括（）。


    A.法律规范创制机关的职责B.法律规范的效力等级C.法律规范的内在逻辑D.法律规范的地域效力E.法律规范的历史沿革
    查看答案

  • 下列义务性支出和选择性支出的组合，错误的是（）。

    A．义务性支出—生活基本开销；选择性支出—现在不消费储蓄起来投资运用

    B．义务性支出—已有负债之本利摊还；选择性支出—居家重新装潢

    C．义务性支出—筹备子女大学学费；选择性支出—留遗产给子女

    D．义务性支出—续期保费支出；选择性支出—投资型保单增额保费支出

    查看答案
  • 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　）。

    A.劳动合同法律规范

    B.集体合同法律规范

    C.雇主组织法律规范

    D.就业法律规范

    E.劳动争议处理法律规范

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案