法的形式的含义包括()。


A.法律规范创制机关的职责B.法律规范的效力等级C.法律规范的内在逻辑D.法律规范的地域效力E.法律规范的历史沿革

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  • 下列关于法律规范与法律关系的表述,能够成立的是()。(2011年单选14)

    A.法律规范是法律关系的前提

    B.法律规范是法律关系的结果

    C.法律关系是法律规范的基础

    D.法律关系是法律规范的根据

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  • 全宗介绍一般由()组成。

    A、立档单位历史沿革简介

    B、全宗历史概况

    C、全宗内档案内容和成分介绍

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  • 根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。
    A.劳动合同法律规范
    B.集体合同法律规范
    C.雇主组织法律规范
    D.就业法律规范
    E.劳动争议处理法律规范

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  • (2015年)根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。

    • A劳动合同法律规范

    • B集体合同法律规范

    • C雇主组织法律规范

    • D就业法律规范

    • E劳动争议处理法律规范

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  • 调整性法律规范包括()。

    A、义务性法律规范

    B、禁止性法律规范

    C、授权性法律规范

    D、原则性法律规范

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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