企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。

A、对

B、错

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    A、人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

    B、人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

    C、人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

    D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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    B．经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
    C．职能支持战略规划包括资源配置
    D．运营战略规划由职能部门直接制定
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  • [单项选择题](2003，5)制定企业各种经营范围及其组合规划，协调企业各种不同的经营活动，确定企业投资重点，分配企业各种经营活动的资源等，这是()的主要任务。
    A．经营战略规划
    B．职能支持战略规划
    C．运营战略规划
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  • 战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为()。
    A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的
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  • 下列有关集团项目组参与组成部分注册会计师的工作的说法中，正确的是（）。
    A.如果在组成部分内识别出导致集团财务报表发生重大错报的特别风险，集团项目组应当参与组成部分注册会计师的进一步审计程序B.如果组成部分注册会计师未处于积极有效的监管环境中，集团项目组无法通过参与组成部分注册会计师的工作消除该影响C.如果组成部分注册会计师对重要组成部分财务信息执行审计，集团项目组应当与组成部分注册会计师或组成部分管理层讨论对集团而言重要的组成部分业务活动D.集团项目组无法通过参与组成部分注册会计师的工作，消除对组成部分注册会计师缺乏行业专门知识的疑虑
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