关于样本量,理解不正确的是()。

A、总体方差越大,需要的样本量越小

B、允许误差越小,需要的样本量越大

C、可利用的资源量影响样本量的大小

D、研究对象的同质性越强,需要的样本量越小

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  • (多选题)关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是()

    A同质性团体成员有更多的相似性

    B同质性团体有更高的决策质量

    C同质性团体有利于促进团体变革

    D异质性团体较少发生冲突

    E异质性团体可以产生更高水平的绩效

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  • 样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于()。
    A.是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量加1
    B.是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量减1
    C.是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量加1
    D.是由各观测值到均值距离的平方和除以样本量,而不是直接除以样本量减1

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  • 关于样本量,理解不正确的是()。

    A、总体方差越大,需要的样本量越小

    B、允许误差越小,需要的样本量越大

    C、可利用的资源量影响样本量的大小

    D、研究对象的同质性越强,需要的样本量越小

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  • 下列关于样本量的描述,正确的是()
    A.样本量需要等于或大于总体的30%B.样本量大小不是产生误差的原因C.总体差异越大,所需样本量就越小D.己知置信KI司和置信水平可以计算出样本量
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  • 关于样本量的说法,正确的有( )。

    A.调查误差越小,所需的样本量越大

    B.总体方差越小,所需的样本量越小

    C.无回答率越高,需要抽取的样本量越大

    D.经费越少样本量越小

    E.总体规模越大样本量要同比例增大

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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