没有业主的同意,监理单位不得将监理服务的任何部分予以分包。监理单位因监理服务的需要,聘用专业技术人员和辅助工作人员不属于分包。

A、对

B、错

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  • ()指的是委托方为了实现某工程或某项目而对需要采购的某些重要设备的制造活动过程,可能包括设备的设计、加工制作、装配、调试(试运行)等过程委托监理单位进行监督管理。

    A、设备制造项目监理服务

    B、设备设计项目监理服务

    C、设备安装施工项目监理服务

    D、设备工程监理服务

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  • 备工程监理交底是在()、监理服务实施之前的一个重要的环节。

    A、监理服务水平测量后

    B、监理服务准备工作基本完成

    C、监理服务制度制定后

    D、监理大纲编制完成

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  • 增加监理工作时间的补偿金的计算式为()。

    A.报酬一工程费节省额×报酬比率

    B.报酬一额外工作天数×(合同约定的报酬/合同中约定的监理服务天数)

    C.报酬一附加工作天数×(合同约定的报酬/实际监理服务天数)

    D.报酬一附加工作天数×(合同约定的报酬/合同中约定的监理服务天数)

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  • ()是在监理服务范围和内容确定后制定的,实际上是明确项目监理机构及成员共同努力的方向,主要作为一种沟通的方式,同时也是评价监理服务是否实现的基础。

    A、监理服务目标

    B、监理服务指南

    C、监理服务标准

    D、监理服务大纲

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  • 业主与某设备监理公司签订设备监理服务合同,为其工程项目完成监理服务在该合同中,其客体是()
    A、物
    B、行为
    C、智力成果
    D、货币
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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