()是在监理服务范围和内容确定后制定的,实际上是明确项目监理机构及成员共同努力的方向,主要作为一种沟通的方式,同时也是评价监理服务是否实现的基础。

A、监理服务目标

B、监理服务指南

C、监理服务标准

D、监理服务大纲

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  • 监理单位必须按专用合同条件中规定的进场时间、完成监理服务时间、缺陷责任期、退场时间和有关期限完成监理服务。如果非监理单位的原因,致使监理服务时间需要延长,双方应通过协商,另行签订补充协议。()
    A.正确
    B.错误

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  • 备工程监理交底是在()、监理服务实施之前的一个重要的环节。

    A、监理服务水平测量后

    B、监理服务准备工作基本完成

    C、监理服务制度制定后

    D、监理大纲编制完成

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  • 设备监理服务测量的内容包括绩效测量,下列关于绩效的说法;错误的是()。
    A.绩效是监理服务的质量
    B.绩效体现监理服务的价值所在
    C.绩效是实现监理服务的决定性因素
    D.绩效表现为项目合同目标实现的结果
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  • 作为特定项目设备监理服务实现的策划和监视、测量依据的是()。
    A.设备监理服务质量标准
    B.设备监理质量计划
    C.监理细则
    D.监理大纲
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  • 监理单位必须按专用合同条件中规定的进场时间、完成监理服务时间、缺陷责任期、退场时间和有关期限完成监理服务。如果因为非监理单位的原因,致使监理服务时间需要延长,监理合同将自动延长,无须再另行签订补充协议。()
    A.正确
    B.错误

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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