以下有关互惠式让步的说法中，正确的是()

A.又称交叉式让步

B.适用于纵向谈判

C.常用于摆脱谈判僵局

D.要求谈判者思路开阔

相关专题： 谈判者  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列有关模拟谈判的说法中，不正确的有（）

    A.首先要拟定正确的假设 

    B.可提高谈判者的谈判能力 

    C.可采用沙龙式模拟或戏剧式模拟

    D.戏剧式模拟可使谈判者充分发表意见 

    E.沙龙式模拟可使每个谈判者找到自己的最佳位置

    查看答案
  • 中国谈判者以春节公司放假为由要求美方谈判者必须于农历十二月三十日签约。这种营造权力优势的“权力”是()
    A.制造选择权力
    B.运用合法权力
    C.专业权力
    D.知识权力
    查看答案
  • 以下有关戏剧式模拟的说法中，正确的是（　）。
    A.可以利用谈判者的竞争心理
    B.有助于谈判者共同想象谈判全过程
    C.每个谈判者都在模拟谈判中扮演特定角色
    D.能使每个谈判者充分发表意见并互相启发
    查看答案

  • 谈判广泛存在和发展的关键因素是（）。

    A、谈判者的动机

    B、谈判者的竞争

    C、谈判者的相互依赖性

    D、谈判者的相互依赖和相互冲突

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案