根据劳动关系理论,劳动合同法律规范和以下( )属于调整劳动关系的法律规范。

  • A就业法

  • B集体合同法律规范

  • C雇主组织法律规范

  • D就业法律规范

  • E劳动争议处理法律规范

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  • 劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点()

    A、早期工业化时代的劳动关系

    B、管理时代的劳动关系

    C、冲突的制度化时期的劳动关系

    D、成熟的劳动关系时期

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  • 劳动关系的层级结构主要包括()。

    A.个别劳动关系

    B.集体劳动关系

    C.社会劳动关系

    D.国际劳动关系

    E.生产劳动关系

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  • [单项选择题]以下有关法律效益选项中不正确的是()。
    A.在同一主体制定的法律规范中,按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范
    B.当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
    C.当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范
    D.国家机关授权下级国家机关制定的所有法律、法规,其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规
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  • 根据劳动关系理论,劳动合同法律规范和以下( )属于调整劳动关系的法律规范。

    • A就业法

    • B集体合同法律规范

    • C雇主组织法律规范

    • D就业法律规范

    • E劳动争议处理法律规范

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  • 法的形式其含义包括()。


    A.法律规范的内部表现形式B.法律规范的时间效力C.法律规范创制机关的性质与级别D.法律规范的效力等级E.法律规范的地域效力
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  • .以下都是操作系统的是() A.Android、HarmonyOSB.IOS、WPS
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  • Sales figures at Hocking"s Pharmacy showed a slight fall. A. Right B. Wrong C. Doesn"t say
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  • 下列各项,有关积滞的预防与调护,错误的是()A、调节饮食,合理喂养,乳食宜定时定量,富含营养,易
    下列各项,有关积滞的预防与调护,错误的是()

    A、调节饮食,合理喂养,乳食宜定时定量,富含营养,易于消化

    B、忌暴饮暴食、过食肥甘炙、生冷瓜果、偏食零食及妄加滋补

    C、应根据小儿生长发育需求,逐渐给婴儿添加辅食

    D、伤食积滞患儿应暂时控制饮食,给予药物调理

    E、积滞消除后,尽快恢复正常饮食,并予以滋补调理
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  • It is because she is too young ______ she does not know how to deal with the situation.

    A. so

    B. that

    C. so that

    D. therefore
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  • The moon gives ______ no light of its own.

    A. off 发出,发光

    B. up 放弃

    C. in 屈服

    D. away
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