以政策是否改变客观对象为标准,公共政策可划分为()

A.程序性政策与非程序性政策

B.实质性政策与程序性政策

C.物质性政策与符号性政策

D.单目标政策与多目标政策

相关专题: 程序性   物质性  

查看答案

相关问题推荐

  • 中断响应由高到低的优先次序宜用()。

    A.访管-程序性-机器故障

    B.访管-程序性-重新启动

    C.外部-访管-程序性

    D.程序性-I/O-访管

    查看答案
  • 智力技能的特点是()

    A.物质性、外显性、简缩性

    B.观念性、内隐性、简缩性

    C.物质性、外显性、展开性

    D.观念性、内隐性、展开性

    查看答案
  • 动作技能的特点是______。
    A.物质性、外显性、展开性
    B.物质性、外显性、简缩性
    C.观念性、内隐性、简缩性
    D.观念性、内隐性、展开性

    查看答案
  • [单项选择题]下列关于程序性活动和非程序性活动的关系的描述正确的是()。
    A.非程序性活动可以转化为程序性活动,程序性活动不能转化为非程序性活动
    B.程序性活动可以转化为非程序性活动,非程序性活动不能转化为程序性活动
    C.两者可以相互转化,现实的程序性活动就是以往非程序性活动转化而来的
    D.两者可以相互转化,现实的非程序性活动就是以往程序性活动转化而来的
    查看答案
  • 按决策问题的出现概率分类,决策可分为()。
    A.程序性决策和非程序性决策
    B.经验决策和科学决策
    C.单目标决策和多目标决策
    D.程序性决策和宏观决策

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案