某饭店有500间客房,预测最高出租率为95%,最低出租率为20%,全年平均出租率为50%。则每天应以(  )间客房作为计算工作量的依据。

A、500

B、475

C、250

D、100

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  • 客房的出租率越高,饭店的收益越大,因此,饭店应尽可能地保证客房出租率的100%。

    A、对

    B、错

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  • 计算客房收益(RevPAR)的公式是(  )。


    A、实际平均房价×客房出租率B、实际平均房价/客房出租率C、实际客房营业额×全部房间数D、实际客房营业额/已售房间数E、实际客房营业额/全部房间数
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  • 下面的公式中,反映客房收益公式的是()。

    A、实际平均房价*客房出租率

    B、实际平均房价/客房出租率

    C、实际客房营收*全部房间数

    D、实际客房营收/已售房间数

    E、实际客房营收/全部房间数

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  • (单选题)2家连锁店均有100间客房,其中A连锁店的客房平均出租率50%,平均房价200元,B连锁店的客房平均出租率80%,平均房价160元,请问2家连锁店的年贡献差异是多少?()

    A1022000元

    B1026400元

    C1220000元

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  • 某宾馆开发项目共有180间客房,平均每间客房的面积为45m2,,总建筑面积为7000m2。当地同档次宾馆的综合造价为3500元/m2,每间客房的综合投资为18万元。则用单元估算法计算的该宾馆总投资为( )万元。

    • A2450

    • B2835

    • C3240

    • D3250

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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