公共关系与人际关系存在的区别主要包括（）。

A、公共关系较强调运用大众传播

B、人际关系的行为主体是组织

C、人际关系是个人的交往技巧

D、人际关系的对象主要是公众

E、人际关系局限于人际传播

相关专题： 人际关系   公共关系  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。

    A、亲情关系和友爱关系

    B、良好的人际关系和不良的人际关系

    C、朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系

    D、以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系

    查看答案
  • 全员公共关系有赖于在组织内部形成一种()

    A.公共关系氛围

    B.公共关系意识

    C.公共关系理念

    D.公共关系观念

    查看答案
  • 魏斯(R．Weiss)的社会关系律提出了人际关系的基本需要包括

    A.人际关系的依附需要和社会整合需要

    B.人际关系的价值保证的需要和可靠同盟的需要

    C.人际关系的需求指导的需要和关心他人的需要

    D.人际关系的包容的需要和控制的需要

    E.人际关系的情感的需要

    查看答案

  • 公共关系活动中，一切的先导和核心是

    A公共关系评估

    B公共关系策划

    C公共关系实施

    D公共关系管理

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案