关于房屋租赁合同的说法,正确的是(  )。[2010年真题]

A、房屋租赁合同是单务合同

B、房屋租赁合同是双务合同

C、房屋租赁合同是要式合同

D、房屋租赁合同不是有效合同

E、房屋租赁合同是继续性合同

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  • 关于房屋租赁合同的法律特征是()
    A.房屋租赁合同是双务合同
    B.房屋租赁合同是要式合同
    C.房屋租赁合同是无偿合同
    D.房屋租赁合同是阶段性合同
    E.房屋租赁合同是诺成合同

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  • 根据房屋产权性质不同,房屋租赁可划分为( )和( )

    A、市场化的商品房屋租赁和国有土地上的房屋租赁

    B、市场化的商品房屋租赁和集体土地上的房屋租赁

    C、市场化的商品房屋租赁和政府支持的保障性住房租赁

    D、个人房屋租赁和专业化企业房屋租赁

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  • 下列关于房屋租赁特点的说法不正确的是()。

    A、租赁双方必须具有民事行为能力

    B、当房屋所有权发生转移时,房屋租赁关系随之停止

    C、房屋租赁的标的是作为特定物的房屋

    D、房屋租赁合同属于法定要式合同

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  • 关于房屋租赁特点的说法错误的是( )

    A、房屋租赁关系部因所有权的转移而终止。

    B、房屋租赁关系可以转移房屋的所有权。

    C、房屋租赁关系的标的是作为特定物的房屋。

    D、房屋租赁关系是一种经济要式契约关系。

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  • 关于房屋租赁特点的说法,错误的是()。
    A.房屋租赁关系不因所有权的转移而终止
    B.房屋租赁可以转移房屋的所有权
    C.房屋租赁的标的是作为特定物的房屋
    D.房屋租赁关系是-种经济要式契约关系

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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