从政治变革的角度,吉登斯认为如下重要因素强化了全球化:()

A.第一世界与第二世界冷战体制结束

B.国际和地区机构发展

C.政府间组织和非政府组织的作用

D.人们的追求和平的愿望

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  • 下列哪项不属于三个世界中的第二世界()。

    A、日本

    B、中国

    C、澳大利亚

    D、加拿大

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  • 案例“一个中国四个世界”
     中国是一个人口众多、地域辽阔、发展不平衡的发展中大国,是世界上自然地理、人口资源、经济发展和社会发展差距最大的国家之一。中国国情的基本特征之一是各地区条件差异显著、发展极不平衡,表现为“一个中国,四个世界”。
     第一世界如上海、北京、深圳等高收入发达地区,1999年上海和北京人均GDP(按照购买力衡量)分别为15516美元和9996美元,明显高于世界上等收入国家平均水平(为8320美元),分别为高收入国家收入水平(为24430美元)的63.5%和40.9%,在世界206个国家和地区中分别列第45位和第64位。其中上海浦东1999年人均GDP为25472美元,高于高收入国家水平,相当于美国人均水平(30600美元)的83.2%,位于世界第11位,高于丹麦人均水平。若按人类发展指数(人类发展指标是由人的预期寿命、成人识字率、总入学率和人均GDP4项指标合成,以反映一个国家或地区人类发展水平)衡量,上海和北京分别在174个国家和地区中列第25位和第27位。
     第二世界是大中城市和沿海地区的小城市以及部分农村。较发达地区,如天津、广东、浙江、江苏、福建、辽宁等沿海省份人均GDP均高于世界下中等收入国家平均水平(为3960美元),而低于上中等收入国家水平。这些地区人类发展指数均大于0.8,属于世界人类高发展水平地区。
     第三世界是广大农村下中等收入或低收入较不发达地区,沿海地区的河北,中西部大部分地区人均GDP均低于下中等收人国家平均水平;这些地区人类发展指数在0.6~0.8之间,属于世界中等人类发展水平地区。
     第四世界是如西部少数民族农村地区、边远地区及低收入贫困地区。贵州人均GDP为1247美元,低于世界低收入国家平均水平(1790美元),在世界排名为177位,与上海相差132位,与北京相差113位,西部大部分地区位于世界140位之后;云南、贵州、西藏、甘肃、青海人类发展指数均小于0.6,属于世界人类低发展地区。
     正是由于这种特殊的国情背景存在,导致中国形成了明显的三大发展差距,即经济发展差距,人类发展差距和知识发展差距。20世纪90年代以来这三大发展差距持续扩大。

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  • 从政治变革的角度,吉登斯认为如下重要因素强化了全球化:()

    A.第一世界与第二世界冷战体制结束

    B.国际和地区机构发展

    C.政府间组织和非政府组织的作用

    D.人们的追求和平的愿望

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  • 根据材料结合所学知识,完成下列问题。(28分)材料一:蒙古国经普查探明有80多种矿物,下表是蒙古国部分矿产的储量。表:蒙古国部分矿产的储量

    矿产

    磷矿

    萤石

    铅锌矿

    石油

    储量

    20多亿吨

    约140万吨

    60亿吨

    仅次于中国和墨西哥

    约1750亿吨

    20亿吨

    167万吨(以铅为主)

    60~80亿桶

    备注

    亚洲第一

    世界前十位

    亚洲第一、世界第五

    产量居世界第4位

    世界前15位

     

     

     材料二:蒙古国深居亚欧大陆腹地,地形比较单一,平均海拔1600米。蒙古国提出“北水南调”计划,先在蒙古境内的北部边城苏赫巴托尔附近处筑一道150米高的拦水大坝,将色楞格河等河水堵截在蒙古境内,使之形成一个巨大的湖泊,然后引至扎门乌德(下图)。

    (1)蒙古国的气候类型是_____\_,主要的生态环境问题是________。(4分)(2)蒙古国的地形类型主要是_____\_,总体地势特征是________。(4分)(3)蒙古的矿产资源具有______\__的特征。2011年,矿产品出口占蒙古国外贸出口总额的98%以上,说明蒙古国的经济发展水平低,矿产品的_______值低。(6分)(4)蒙古国“北水南调”工程建设存在哪些困难?(6分)(5)中蒙合作发展越来越密切,依据蒙古国的优势,请分析中国投资者适合在蒙古国投资发展哪些产业?(8分)

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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