受害人对于损害的发生也有过错的,()。
A.可以免除侵害人的民事责任B.可以减轻侵害人的民事责任C.由双方平均分担损失D.可以免除或减轻侵害人的民事责任

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  • 下列符合正当防卫时间条件的是()。

    A、不法侵害人已被制服

    B、不法侵害人自动中止了侵害

    C、不法侵害人正在磨刀准备杀人

    D、不法侵害人正举枪要杀人

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  • 关于民事责任的表述不正确的是()

    A.民事责任都表现为财产责任

    B.民事责任的范围与违法行为造成的权利损害相适应

    C.民事责任是一方当事人对另一方当事人承担的责任

    D.民事责任是违反民事法律规范所应承担的民事责任

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  • 受害人对于损害的发生也有过错的,()。
    A.可以免除侵害人的民事责任B.可以减轻侵害人的民事责任C.由双方平均分担损失D.可以免除或减轻侵害人的民事责任
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  • 关于违反治安管理所得的财物,下列()是错误的。

    A.追缴退还被侵害人

    B.没有被侵害人的登记造册,公开拍卖

    C.没有被侵害人的登记造册,按照国家有关规定处理,所得款项上缴国库

    D.一律收缴

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  • 根据《治安管理处罚法》的规定,下列表述错误的是()。A:被处罚人和被侵害人都有权申请行政复议,但被侵害人无权提起行政诉讼
    B:被处罚人申请行政复议的,被侵害人可以作为行政复议案件的第三人
    C:被处罚人有权在行政复议和行政诉讼之间自由选择
    D:被处罚人提起行政诉讼应当符合法律的规定
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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