在公共卫生事件中属于医疗卫生机构的职责和权力的是()。

A、宣传突发事件防治知识

B、制定全国突发事件紧急预案

C、对密切接触者采取医学观察措施

D、提供必要资金

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  • 突发事件预警级别划分的依据主要包括()。

    A.突发事件发生的时间、地理位置

    B.突发事件发生的紧急程度

    C.突发事件发展态势

    D.突发事件可能造成的危害程度

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  • ()通过对突发事件所需资源进行事先的合理配置,减少突发事件对资源造成破坏的可能性,而且使资源在需要时能尽快投入使用。

    A、突发事件协调

    B、突发事件预案

    C、突发事件预警

    D、突发事件处理

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  • 评价高血压健康教育的效果,可以采用哪个指标()。

    A、高血压防治知识的知晓率、高血压并发症的发病率

    B、高血压防治知识的知晓率、生活方式中不良行为的改变率

    C、高血压防治知识的知晓率、高血压发病率、生活方式中不良行为的改变率

    D、高血压并发症的发病率、生活方式中不良行为的改变率

    E、高血压防治知识的知晓率、生活方式中不良行为的改变率、高血压发病率、高血压并发症的发病率

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  • 突发事件预警传导包括()。
    A.行业突发事件预警企业突发事件
    B.企业突发事件预警行业突发事件
    C.重大事件预警企业突发事件
    D.企业突发事件预警重大事件
    E.地域突发事件预警企业突发事件
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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