事物的发展从实质上讲,是新事物的产生和旧事物的灭亡,是飞跃,是根本性质的变化。而这些,只有通过否定这个环节才能实现。这是因为(  )。

A、事物内部的否定方面,是促使现存事物灭亡的新生力量、积极因素

B、新旧事物之间既存在着明显的区别,又有着必然联系

C、辩证的否定是事物自身的否定

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  • 事物的发展从实质上讲,是新事物的产生和旧事物的灭亡,是飞跃,是根本性质的变化。而这些,只有通过否定这个环节才能实现。这是因为(  )。

    A、事物内部的否定方面,是促使现存事物灭亡的新生力量、积极因素

    B、新旧事物之间既存在着明显的区别,又有着必然联系

    C、辩证的否定是事物自身的否定

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  • 有效的人力资源招聘系统能够()。[2004.年真题]
    A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
    B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
    C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
    D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
    E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置

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  • 质疑和否定是人类文化最积极活泼的精神,它不断触发新生力量去打破平衡,建立新平衡。从自然、社会、群体到个人,从宏观世界到微观世界,轮回更替,每一种存在形态都是对旧秩序的反抗和否定,从而形成的一种崭新的相对平衡。
    依次填入划横线处最恰当的一项是:
    A.传统代代相继
    B.原有滚滚而来
    C.既有生生不息
    D.古老绵绵不断
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  • 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是()。

    A.人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量

    B.人员招聘录用计划由于具有很大的主观性,使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性

    C.人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容

    D.招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费,而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费

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  • 私募基金行业是我国财富管理行业的新生力量,满足居民多元化投融资需要,管理着大量社会财富,投资未来、投资创新,为()提供了重要支持。
    Ⅰ.资本市场健康发展
    Ⅱ.长期资本形成
    Ⅲ.服务实体经济
    Ⅳ.国家创新创业战略
    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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