环境规划的主要特征为()。

A．预知性、整合性、战略性

B．预警性、整合性、战略性

C．预知性、分离性、战略性

D．预警性、分离性、战略性

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    C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

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    E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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  • 战略性人力资源管理从()的角度关注员工贡献率问题。
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  • 以下关于战略性规划的说法中错误的是()

    A.战略性规划间接与组织的业务战略相衔接

    B.信息技术与企业战略的一致性是战略性规划关注的焦点问题

    C.战略性规划需要分析信息系统在组织中的地位，选择需要建设的应用系统

    D.战略性规划需要设定企业信息系统的建设目标和进程

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  • （新教材已删除）关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。


    A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E.实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略分离
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  • [单项选择题]英国城乡规划协会于1993年发表了《可持续环境的规划对策》提出了环境规划的概念，那么以下哪一项不包括在环境规划的主要特征中：
    A．预警性
    B．系统性
    C．整合性
    D．战略性
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  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

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    E.省卫生厅
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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以_______。（）

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
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    B.国家利益高于一切，保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线，维护国家安全

    D.共筑保密防线，公民人人有责
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    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
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