系统整体信噪比不达标,不可能的原因是?()

A、系统光缆线路衰耗增加导致信噪比不达标

B、系统主光功率低于标准值导致信噪比不达标

C、系统线路OA单板输出过载导致信噪比不达标

D、系统色散配置不合理,导致信噪比不达标

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  • 输入信噪比在( )时,AM信号的包络解调性能近似等于相干解调性能,

    A、大信噪比

    B、小信噪比

    C、中信噪比

    D、任何值

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  • 平均次数与信噪比及采集时间的相互关绻为()
    A.平均次数增加一倍,信噪比也增加一倍,采集时间亦增加一倍
    B.平均次数增加一倍,信噪比增加2倍,采集时间增加一倍
    C.平均次数增加一倍,信噪比增加2倍,采集时间增加2倍
    D.平均次数增加一倍,信噪比增加2倍,采集时间增加一倍
    E.平均次数增加一倍,信噪比增加一倍,采集时间增加2倍

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  • 定量限常按一定信噪比(S/N)时相应的浓度或进样量来确定,该信噪比一般为A.2:1B.3:1SX

    定量限常按一定信噪比(S/N)时相应的浓度或进样量来确定,该信噪比一般为

    A.2:1

    B.3:1

    C.5:1

    D.7:1

    E.10:1

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  • 系统整体信噪比不达标,不可能的原因是?()

    A、系统光缆线路衰耗增加导致信噪比不达标

    B、系统主光功率低于标准值导致信噪比不达标

    C、系统线路OA单板输出过载导致信噪比不达标

    D、系统色散配置不合理,导致信噪比不达标

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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