某社会工作研究者事先没有预定的主题或文字材料,问题在访问时临时想起.并以不同问题从不同被访问者那里收集信息。这是( )的基本特性。

  • A控制式访问

  • B非正式会话式访问

  • C引导式访问

  • D标准化开放式访问

相关专题: 会话式   被访问者   社会工作   非正式  

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  • 访谈是社会工作定性研究的重要方法,社会工作者小林的访问对象是某个情况很复杂的问题小区的几个居民,访问的目的是全面了解小区的问题,那么小林应该采用(  )访问方式。
    A.非正式会话式B.引导式C.标准化开放式D.正式会话式
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  • 研究者事先没有预定的主题或文字材料,问题在访问时临时想起,并以不同问题从不同被访问者那里收集信息。这是(  )的基本特性。

    A、控制式访问

    B、非正式会话式访问

    C、引导式访问

    D、标准化开放式访问

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  • 在定性研究方法中,()没有预定的主题或文字资料,问题在访问进行中临时想起。 A:非正式会话式访问B:非标准化开放式访问C:正式会话式访问D:标准化开放式访问
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  • 个人访谈是社会信息收集经常采用的一个重要方法,通常分为(  )等类型。
    A.非正式的会话式访谈B.重点问题访谈C.封闭型的访谈D.半封闭型访谈E.正式的会话式访谈
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    A、引导式访问

    B、标准化开放式访问

    C、非正式会话式访问

    D、深度访问

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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