小张是某事业单位的职工，由于工作失误，单位对其作出了开除处分的决定，小张不服，双方发生争议。如果小张要维护自己的权益，则（）。
A.小张可以直接申请人事争议仲裁B.小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁C.小张可以直接提起人事争议诉讼D.小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼E.小张只能申请人事争议协商

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  • （单选题）下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。

    A人事争议发生后，当事人可以协商解决

    B当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    C因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼

    D人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

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  • （）是指事业单位根据事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划。

    A、事业单位预算

    B、事业单位收入

    C、事业单位支出

    D、事业单位结转

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  • 根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.三十日

    B.六十日

    C.四十五日

    D.二十日

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  • 受理公务员申诉的机关应当组成（），负责受理和审理公务员的申诉案件。

    A、人事争议仲裁委员会

    B、劳动争议仲裁委员会

    C、人事争议调解委员会

    D、公务员申诉公正委员会

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  • 以下有关人事争议仲裁说法，不正确的是（　）。

    A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

    B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

    C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年。超过时效后，仲裁委员会不再受理

    D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，因一方不出庭会影响到仲裁程序的进行。

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