制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间
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制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
A、员工培训与各类岗位工作任务之间
B、员工培训求与师资来源之间
C、培训投资与人力资源规划之间
D、员工培训与个人业生涯规划之间
E、企业正常生产与培训项项目之间
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制定员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
生产作业计划通常详细规定了( )。
A、年度工作任务
B、月工作任务
C、周工作任务
D、日工作任务
E、小时工作任务
A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.员工培训者的确定
D.具体实施员工培训计划
关于工作分析信息中的工作任务清单的说法,正确的是( )。
A、部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单
B、工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务
C、确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度
D、工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例
A.员工培训开发战略规划
B.员工培训开发管理规划
C.员工培训项目评估规划
D.培训需求分析规划