[单选]（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
A．行为模仿
B．角色扮演
C．情境模拟
D．行为训练
相关专题： 角色扮演 指导者
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
角色扮演训练中提供的行为范例变成幼儿自己的信念与准则，一般发生在角色扮演的（）。
寿险公司采取情景模拟的方法对求职者进行甄选，就求职者的一系列练习表现进行评价。情景模拟法包括公文筐测试、无领导小组讨论、规划练习、角色扮演、人格测试等方式，这些方式在反映求职者各种技能时侧重点不同，下列表格中①②③④分别对应某种情景模拟方式，正确顺序是（）。注：“*”代表通过此方式可以反映出该技能。例如：①方式可以反映出求职者的领导力技能。
A、公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习
B、公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习
C、公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习
D、公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
当乒乓球比赛中发生以下情况（），裁判员应该报告其所属协会。
A、运动员要求更换没有损坏的球拍。
B、被驱逐出赛区的指导者拒绝离开。
C、被驱逐出赛区的指导者在比赛结束前返回。
D、运动员的球拍被检测出含有违禁胶水。
A、模仿阶段
B、嬉戏阶段
C、博弈阶段
D、角色扮演阶段
