关于筛查试验的评价指标,下列哪项是正确的

A.试验的灵敏度愈高阳性预测值愈高

B.试验的特异度愈高阴性预测值愈高

C.试验阳性预测值上升,试验阴性预测值随之上升

D.现患率增加,试验阳性预测值上升

E.现患率增加,试验阴性预测值上升

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  • 以下选项中,确认试验的特点是

    A、敏感性高,阴性预测值高

    B、敏感性高,阳性预测值高

    C、特异性高,阴性预测值高

    D、特异性高,阳性预测值高

    E、必须是免疫学检测方法

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  • 对于患病率较低的疾病进行筛检,其结果的特征是()

    A、阳性预测值高而阴性预测值低

    B、阳性预测值低而阴性预测值高

    C、阳性预测值高而阴:陛预测值也高

    D、阳性预测值低而阴性预测值也低

    E、以上结论都不正确

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  • 预测值的误差是指预测值与()

    A.平均值的差别

    B.实际值之间的差别

    C.标准值之间的差别

    D.预测值之间的差别

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  • 关于预测值的影响因素,叙述错误的是()。

    A

    患病率不变的情况下,灵敏性高,阴性预测值高

    B

    患病率不变的情况下,特异性高,阳性预测值高

    CDE

    阳性预测值指在筛查或诊断试验中真阳性率与假阳性率之比

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  • 关于灵敏度的说法中不正确的是( )。

    A、灵敏度是指测量系统的示值变化除以相应的被测量值变化所得的商

    B、灵敏度反映测量仪器被测量变化引起仪器示值变化的程度

    C、对于线性测量仪器而言,其灵敏度为常数;对于非线性测量仪器而言其灵敏度为一个变量

    D、测量仪器的灵敏度越高越好

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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