在一次选拔赛中,有评委给所有参赛者都投了通过票。由此可以必然推出的是()
A.所有参赛者都至少得了一张通过票B.所有的参赛者都通过了C.有评委没有投参赛者通过票D.对所有的参赛者投通过票的不止一个评委

相关专题: 参赛者   选拔赛  

查看答案

相关问题推荐

  • 某次歌曲大奖赛,有7个评委。如果分别输入7个评委对某个参赛者的打分数,按照去掉一个最高分和一个最低分的计算办法,求出该参赛者的平均得分。

    查看答案
  • 公司举办的内部业务知识竞赛有若干人参加,所有参赛者获得的名次之和为300,且所有人没有并列名次。其中,销售部门、售后服务部门和技术部门参赛者获得的名次平均数分别为11.3、10.4和9.2,问其他部门获得的名次最高为多少:
    A16
    B18
    C20
    D21
    查看答案
  • 在校运会上,如果小鹏参加1万米的比赛,则极具竞争实力的小东和小刚不参加比赛。所以,如果小鹏参加1万米比赛,他将肯定得第一名。下面哪项能够对上述情况给出合理的解释?( )I.获得第一名者一定是实力最强的参赛者。Ⅱ.如果小鹏参加比赛,那么,他将是唯一的参赛者。Ⅲ.在该校,除了小东和小刚,没有其他人的实力比小鹏强。

    A.只有I

    B.只有Ⅱ

    C.Ⅱ和Ⅲ

    D.I和Ⅲ

    查看答案
  • 参赛者必须有的三种基本运动方法:依点运动法、沿线运动法、指北针定向运动法。

    A、对

    B、错

    查看答案
  • 在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求是( )。

    A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

    B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

    C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见

    D.参赛者人数应当达到四人以上

    E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案