对诊断冠心病最有价值
A.超声心动图检查B.心动图运动负荷试验检查C.冠状动脉及心室造影检查D.漂浮导管检查

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  • 心脏运动负荷试验中对制定运动处方有直接指导意义的常用指标有()

    • A一定运动自荷下的持续时间

    • B最大运动负荷

    • C最大耗氧量

    • D最大代谢当量

    • E最大心率

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  • 病毒性心肌炎可能出现的超声心动图改变有()

    A、超声心动图未见异常

    B、左心室整体收缩活动减弱

    C、左心室室壁弥漫性增厚

    D、左心室内径正常上限

    E、左心室室壁活动异常

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  • 下列哪一项不是心脏超声检查的优势:()

    A.对于某些先天性心脏病和瓣膜病,超声心动图可取代心血管造影检查

    B.二维超声心动图能清晰直观、实时显示心脏的结构

    C.经食管超声心动图检查法显示左房内血栓优于常规经胸超声检查

    D.M型超声时间分辨力较好,二维超声空间分辨力好

    E.二维超声心动图是较为理想的冠状动脉无创检查方法

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  • 先天性心脏病房间隔缺损患者心脏超声检查时可出现的异常表现

    A、M型心动图:缺损小者,血流动力学改变不明显,可正常

    B、二维心动图:诊断房间隔缺损时,在四腔心切面除右心房、右心室增大外,可直接显示房间隔回声中断,并能测量其缺损大小

    C、多普勒心动图:房间隔缺损时右心房水平左向右血液分流

    D、经胸二维超声心动图:左心房、左心室扩大,左心室流出道增宽

    E、经胸二维超声心动图:右心房、右心室扩大,右心室流出道增宽

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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