目前从事育婴师职业人员有()。

A、专业知识参差不齐

B、基础和文化水平基本相同

C、工作态度都一样认真敬业

D、操作技能没有较大的差异

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  • 育婴师的培训年龄在()之间。

    A.18~30岁

    B.20~50岁

    C.18~55岁

    D.20~60岁

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  • 国家劳动和社会保障部制定的《育婴员国家职业标准》,将本职业分为育婴员、育婴师、高级育婴师三个等级。

    A、对

    B、错

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  • 对()进行培训指导是高级育婴师的职责范围。

    A.育婴员、育婴师和婴儿的家长(看护人)

    B.幼儿园保育员

    C.只有儿童

    D.儿童医生

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  • 育婴职业划分为()等级。

    A、保姆和育婴员二个

    B、育婴员、育婴师和高级育婴师三个

    C、保姆和育婴师二个

    D、育婴员和育婴师二个

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  • 提高育婴师队伍素质和工作质量的基础和前提是()。

    A.在家庭中推广早教观念

    B.加速推广科学育婴

    C.加强对育婴师(员)的培训指导与评估

    D.规范早教机构和育婴市场

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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