对于建设项目负责人领导方式,描述正确的是()。 A:研究表明,民主型的领导方式总得到最差的效果B:在团队成员的工作处于比较被动的情况下,专制型的领导方式则可能比较有效C:就一般情况而言,放任型领导风格效果是比较好的D:对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性比较高时,专制型方式效果最好

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  • [单项选择题]对于建设项目负责人领导方式,描述正确的是()。
    A.研究表明,民主型的领导方式总得到最差的效果
    B.在团队成员的工作处于比较被动的情况下,专制型的领导方式则可能比较有效
    C.就一般情况而言,放任型领导风格效果是比较好的
    D.对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性比较高时,专制型方式效果最好
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  • 根据师生互动的方式划分的班主任管理的类型包括()

    A、民主型、惩罚型、放任型

    B、权威型、放任型、民主型

    C、放任型、监督型、专制型

    D、专制型、权威型、惩罚型

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  • 下列不属于师生关系的类型的是()

    A.放任型

    B.专制型

    C.民主型

    D.溺爱型

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  • 对于建设项目负责人领导方式,描述正确的是()。 A:研究表明,民主型的领导方式总得到最差的效果B:在团队成员的工作处于比较被动的情况下,专制型的领导方式则可能比较有效C:就一般情况而言,放任型领导风格效果是比较好的D:对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质,且团队成员的工作积极性比较高时,专制型方式效果最好
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  • 根据师生互动的方式,划分班主任管理的类型包括
    A.民主型、惩罚型、放任型B.权威型、放任型、民主型C.放任型、监督型、专制型D.专制型、权威型、惩罚型
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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