按照法规定内容的不同，法可以分为()。 A:根本法和普通法B:实体法和程序法C:一般法和特别法D:程序法和特别法

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  • 根据立法法的规定，法律冲突适用的规则是()。

    A、特别法优于一般法

    B、新法优于旧法

    C、一般法优于特别法

    D、下位法优于上位法

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  • 关于我国民法通则的说法正确的是？（）

    A、适用于商法，相当于商法通则。

    B、不适用于商法，但适用其他民法特别法

    C、单独的法律，与民法特别法无关

    D、是民法中的统领性法律文件

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  • 请问同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，属于特别法与一般法的关系，且两者之间规定不一致的，适用（　）。

    A.宪法

    B.特别法

    C.一般法

    D.领导指示

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  • 以下()说法是正确的。

    A.我国的劳动法是单一的实体法

    B.我国的劳动法是单一的程序法

    C.我国的劳动法的程序法是采用民法的程序法

    D.我国的劳动法是实体法规范与程序法规范兼而有之

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  • “特别法优于一般法”的原则，只有在特别法与一般法处在同等效力渊源的情况下才适用。()

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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