某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）
AX理论
BY理论
C科学管理理论
D经济人假设理论

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“顺大势者成，逆大势者败”“髙素质者成,低素质者败”“目标近者成，目标虚幻者败”,这些说法分别体现的哲学观点包括（）。①发挥主观能动性要把“想”和“做”结合起来②主观能动性的发挥要受到客观规律的制约③发挥主观能动性要从实际出发④主观能动性的发挥受到主观因素制约
A.①②③④B.②③④C.①③④D.②④
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蒋永的房屋被征收，关于他所获得的补偿费，下列说法正确的是()。
A.蒋永的单位领导可以私分他的补偿费
B.任何人不得私分、截留和拖欠他的补偿费
C.蒋永的单位领导可以截留他的补偿费
D.蒋永的单位领导可以抽取他的部分补偿费

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　　单位会计高某在单位领导的授意下，将一张私自购入的空白支票填写金额后入账。高某与其单位领导的行为构成了法律行为。（）
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某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）
- AX理论
- BY理论
- C科学管理理论
- D经济人假设理论
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某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。
此题为判断题(对，错)。

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